Berufliche Perspektiven für Frauen

Das Kompetenzzentrum Frau und Beruf Mittleres Ruhrgebiet hat sich zum Ziel gesetzt, die Chancengleichheit von Frauen in der Region zu verbessern sowie die Frauenerwerbstätigkeit zu steigern. Kleine und mittlere Unternehmen erfahren eine konsequente Unterstützung, um diese Ziele in der Region voranzutreiben. Dazu werden Maßnahmen in fünf verschiedenen Themengebieten entwickelt, die in den nächsten vier Jahren umgesetzt und optimiert werden sollen: 

• Rekrutierung: Junge Frauen und Handwerksbetriebe sollen füreinander sensibilisiert werden, um so weitere Möglichkeiten der Zusammenarbeit zu schaffen. Darüber hinaus sollen Frauen berufliche Möglichkeiten in der IT-Sicherheit nähergebracht werden.  
• Karriereentwicklung und -förderung: Das Team des Kompetenzzentrums koordiniert das Mentoring von jungen Frauen bei der Berufsorientierung. 
• Familien- und lebensphasenorientierte Unternehmensführung: Im Fokus steht die Etablierung eines Zertifikats für familienfreundliche und lebensphasenorientierte Unternehmen in der Region Mittleres Ruhrgebiet. 
• Diversity-Management: Das erfolgreiche Veranstaltungsformat des Info-Tags für multikulturelle Frauen soll regelmäßig in allen Kommunen des Mittleren Ruhrgebiets umgesetzt und weiter optimiert werden. 
• Unterstützung des Unternehmerinnentums: Die große Herausforderung der Unternehmens- und Arbeitsplatzsicherung kann nur mit einer ausreichenden Anzahl interessierter Unternehmer*innen bewältigt werden. In Zusammenarbeit mit der Nachfolge Allianz Ruhr soll das Coaching (potenzieller) Nachfolgerinnen aufgebaut und intensiviert werden. Gründerinnen stehen darüber hinaus im Fokus eines Wochenendcamps zur Entwicklung von Geschäftsideen, um auch im Bereich der Existenzgründungen nachhaltiges Wachstum zu fördern.